SUPERWIZJA
Jako superwizor pracuje w trzech obszarach:
- assessment i development center – superwizja całego procesu – od konstrukcji profili kompetencyjnych, poprzez tworzenie metodologii, struktury sesji, jej praktyczne prowadzenie, dyskusję asesorów, po raport i feedback. Jestem współautorem i współprowadzącą Akademii Asesora EY, gdzie uczymy przeprowadzać ośrodki oceny i rozwoju w praktyce, superwizuję asesorów wewnętrznych z wielu firm
- szkolenia i warsztaty – wykształciłam wielu trenerów, chętnie włączam nowe osoby w większe projekty szkoleniowe, konsultuję metodologię, udzielam chętnie feedbacku w kwestii stylu prowadzenia szkoleń, mowy ciała, konstrukcji warsztatu, sposobu radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w grupie
- superwizuję specjalistów konsultujących trudne przypadki z obszaru pomocy społecznej – używam do tego narzędzi i wiedzy z Analizy Transakcyjnej
- sama przeszłam dziesiątki godzin superwizji indywidualnej i setki – superwizji grupowej, tudzież „peer supervision”.