Drukuj

a expert EXPERT

W moim rozumieniu coaching ekspercki dotyczy doskonalenia wybranych kompetencji, których rozwój udrożni karierę zawodową niekoniecznie w kierunku pionowym. Przykładami takich kompetencji mogą być np. komunikacja, asertywność, kontrola stresu, otwartość na zmiany, proaktywność, współpraca, autoprezentacja, wystąpienia publiczne, organizacja czasu i wiele innych. Pracuję też coachingowo z handlowcami, kierownikami projektów, mediatorami, trenerami biznesu.

Moim zdaniem najbardziej efektywne jest rozwijanie talentów które się posiada, ale największą zmianę w naszym funkcjonowaniu wprowadza wypracowanie umiejętności, która stanowi naszą „lukę kompetencyjną”. U mnie samej był to work-life balance. 

Jako doświadczony psycholog posiadam umiejętność zdiagnozowania tychże luk, czyli tzw. obszarów rozwojowych moich klientów. Trzeba jednak pamiętać, że naszą bazą są silne strony – na nich opieramy nasz sukces.

Lubię też pracować na pozornie sprzecznych wymiarach, np. kreatywność vs. dyscyplina myślowa, albo analiza vs. myślenie systemowe; zaangażowanie vs. dystansowanie się.

Ta strona używa plików cookies. Kontynuując przeglądanie strony zgadzasz się na ich użycie. Dowiedz się więcej.