INTEGRACJA PRACOWNIKÓW

Głównie realizuję ją poprzez prowadzenie warsztatów, których celem jest przyspieszenie i facylitacja procesów wspierających współpracę w zespołach.

Ludzie lepiej się poznają zaczynają lubić, szanować, doceniać swoją różnorodność i czerpać z niej. To bezcenne doświadczenie dla młodych stażem zespołów i bardzo namawiam liderów do zainwestowania czasu i pieniędzy w tego typu działania – ta inwestycja szybko się zwraca.