REKRUTACJA WG PROFILI KOMPETENCYJNYCH
Dopasowanie człowieka do pracy i pracy do człowieka jest podstawą jego zaangażowania i odnalezienia się w roli zawodowej. Firma nic nie ma z człowieka, który się w niej męczy i odlicza godziny do wyjścia. On z kolei się wypala i szarzeje, nie odczuwając satysfakcji.
Nie prowadzę firmy rekrutacyjnej, ale bardzo chętnie wspieram procesy rekrutacyjne poprzez Assessment Center, lub też proponując kandydatom zadania z AC i przeprowadzając pogłębione wywiady nierzadko wsparte testami. Tworzę na te cele autorską metodologię. Jako trener, coach i asesor mam duże doświadczenie w dostrzeganiu talentów.